Nadcházející novela zákoníku práce přináší nové motivační nástroje pro zaměstnavatele v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tyto změny mají za cíl zvýšit příležitosti a usnadnit začlenění těchto osob na trh práce.

Klíčové body nové legislativy:

1. Slevy na pojistném
Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají osoby se zdravotním postižením, budou moci využít výrazných slev na pojistném na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti. Tato úleva může přinést nemalé úspory nákladů a podpořit tak ochotu zaměstnavatelů tyto osoby zaměstnávat.

2. Příspěvky na vytváření pracovních míst
Firmy budou moci žádat o příspěvky na zřízení nebo vybavení pracovních míst vhodných pro osoby se zdravotním postižením. Tento benefit usnadní potřebné úpravy prostor a pomůže pokrýt související náklady.

3. Daňové zvýhodnění
Pro zaměstnavatele, kteří proaktivně zaměstnávají osoby se zdravotním postižením, jsou připraveny i daňové úlevy. Díky odečitatelným položkám v rámci daně z příjmů tak budou moci realizovat další úspory.

Novela tak vytváří zajímavé motivační pobídky v různých oblastech pro široké spektrum zaměstnavatelů. Jejím hlavním cílem je zvýšit počet pracovních příležitostí pro osoby se zdravotním postižením a ulevit zaměstnavatelům od některých souvisejících nákladů.

Ať už prostřednictvím slev na pojistném, příspěvků na pracovní místa nebo daňových úlev, tato opatření představují krok vpřed k inkluzi a rovným příležitostem na trhu práce.

Zdroj: https://www.facebook.com/mpsvcz/posts/pfbid06pxJGjTDVdec7WAkhCe22P9gQPLZjhz3HuxySpG6TvBmagCmCav7mUP6sv1XcvNDl